Ethan Mollick @emollick

当我与非营利组织领导人谈论 AI 时，他们常报告员工普遍存在抵触情绪，通常是因为环境方面的反对（这些反对混合了真实的问题和虚假的担忧）。这让他们感到沮丧，因为他们的使命都人手短缺，并将 AI 视为一种可以提供帮助的方式。